- 上大學可能意味著許多計劃外的費用，包括商務著裝、課程和活動。
- 學生們告訴《今日美國》，購買這些衣服可能會讓人感到壓力和恐懼。
- 作為回應，更多的大學正在提供免費為學生提供專業服裝的項目。
當蕾妮佩雷斯有任何 多餘的錢，她把它留給了她的五個孩子。 對於得克薩斯基督教大學 38 歲的商業信息技術專業的學生來說，任何不是 基本的， 喜歡職業裝是一個難以證明的購買。
她注意到沃思堡商學院軌道上的其他人似乎沒有同樣的擔憂。 在社交活動中，佩雷斯看到專業人士 穿著合身但看起來很昂貴的衣服。 佩雷斯穿著破舊的鞋子，也沒有穿西裝外套，她說她覺得融入人群比接近那些外表不一樣的人更好。
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“我覺得，如果你穿得‘略遜一籌’，你可能會覺得他們不會把你當回事，”佩雷斯說。 “這只是社會強加給我們的東西。 而且我只是覺得，有了一件漂亮的衣服，你就會有一種不一樣的自信。”
上大學已經意味著 堆積如山的意外開支. 還有書本費、實驗室費和停車證費。 但低收入家庭的學生也可能對適應工作場所的成本感到措手不及。 這是一大群學生的經歷： 大約三分之一的大學本科生 在 2020-21 學年 獲得佩爾助學金，一項針對低收入學生的經濟獎勵。
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職業服裝是其中一項開支，甚至弄清楚 在相對安全的大學之外，從哪裡開始裝備自己可能是一個挑戰。 其他與個人形象相關的費用，例如理髮、 運輸 乾洗會很快使學生本已有限的預算吃緊。
越來越多的大學，包括 TCU，正在通過為學生提供專業服裝來解決這些問題。 有些依靠當地社區或校友的捐贈，但 TCU 為學生提供定制服裝. 該學院名為“Suit Up”的項目僅限於有經濟需求的學生，參與該項目的學生也會參加專業發展課程。
Ann Tasby 是商學院包容性卓越辦公室的會計講師和主任，負責監督 Suit Up。 塔斯比說它是創造的 2021 年春季，在與不同學生的焦點小組討論後，了解他們對商學院的看法。 他們發現許多人因為沒有合適的衣服而避開了它。
“那真是令人生畏和恐懼，”塔斯比說。 “在沒有職業裝之前，你不會真正考慮職業裝。”
塔斯比將其中一些學生帶到商學院的顧問委員會，其中包括來自國內和全球公司的高管，以解釋挑戰。 這足以為該項目籌集資金，儘管與任何大學項目一樣，Tasby 說它需要錢才能繼續下去。 該項目每學年為大約 40 名學生提供服務，啟動費用約為 20,000 美元。
幾代學生都依賴舊貨店或家庭的二手衣服。 然而，這些服裝很少合身，穿著者擔心未來的雇主是否會注意到寬鬆、緊身或過時的款式。 較富裕的學生更有可能穿著合身的衣服來到校園，而量身定制的服裝是另一個指標 階級劃分大學的目的是幫助縮小.
對於外行來說，可能難以理解 去哪裡買或花多少錢買職業裝。 Men’s Wearhouse 的一套新西裝在剪裁前可能要 200 美元左右，但學生們可能不熟悉試衣系統。 15 英寸或 16 英寸的衣領更接近傳統介質嗎？ 還有很多其他未知數： 裙子可以嗎？ 需要絲襪嗎？ 棕帶還是黑帶？
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對於一些學生來說，沒有合適的衣服會轉化為焦慮——除了典型的大學擔憂之外。 21 歲的 Alijah Wood 沒有穿職業裝從密歇根來到 TCU。 他說這不是他長大的東西，買一套西裝似乎是一個需要避免的頭痛問題，尤其是當他可以把錢花在一件漂亮的襯衫或一雙街頭鞋上時。
這意味著在需要穿正裝的演講或活動中藉用朋友的衣服。 攻讀雙創專業的伍德很感激這份幫助，但也覺得自己是個負擔。
而且鞋子總是太大。
通過 Suit Up 計劃，他擁有了一套量身定制的西裝、一件衣領上有他名字首字母的襯衫和一雙合腳的鞋子。 伍德說，這套新西裝讓他在出席正式或商務活動時有一種“安全感”。
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“他們應該這樣做，”他說。 “如果你需要職業裝，或者某些人們沒有的東西，你應該為他們提供一個獲得它的媒介。”
合身服裝的另一個好處：建立學生的信心。 收到他的套裝後，伍德在他的 Instagram 上發布了一張自己穿著它的照片，同時宣傳他開發的喉嚨噴霧劑，以幫助在公開演講活動中平靜聲帶。
對於身處以白色為主的空間的有色人種學生來說，擁有合適的衣服可能會感到尤為緊迫。 適當的著裝可以幫助他們接受被認為不符合專業環境規範的部分身份。 例如，佩雷斯說她是圈形耳環的粉絲， 帶翅膀的眼線筆，儘管她姐姐告誡她不要採用這種風格，因為她在商學院讀書。
“我當時想，不，不，我會穿上好看的衣服，而且我會覺得畫有翅膀的眼線筆很舒服，”佩雷斯說。
佩雷斯說，這些衣服表明大學正在考慮她的需求。 35 歲開始上學對她來說已經很嚇人了，但她說，來自大學的支持讓她得以茁壯成長。
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合適的衣服對雇主真的很重要嗎？
專注於大學生的求職網站 Handshake 的首席學術官 Christine Cruzvergara 曾在大學職業諮詢部門工作。
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她說她很高興看到大學提供專業的服裝服務，儘管雇主不希望學生因為穿著過於寬鬆或過時的服裝而被開除。 招聘經理想知道學生可以在專業環境中展示自己。
也許更重要的是：他們希望從申請人身上看到一種自信。 Cruzvergara 說，專業網絡或試圖找到一份工作已經是一種“傷腦筋的經歷”。
Cruzvergara 說：“如果你穿的鞋子或衣服不是你的，也不合身——那會很不舒服。當你感到不舒服時，你就很難保持最佳狀態。”
她指出，雇主的期望會因行業和地區而異。 從事金融工作的人可能仍然必須每天穿著職業裝。
但由於大流行，許多關於工作場所著裝的規定已經放鬆。 她說，與員工與客戶或公司外部其他人互動時相比，對辦公室內互動或內部視頻通話的期望可能會降低。
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在過去的十年裡，更多的大學創造了 有些人稱之為“職業壁櫥”， 根據 Cruzvergara 的說法，儘管不同學校提供的服務不同。 Northwestern 的 Cat Closet 每學年最多提供三件單獨的物品或一件套裝。 在密歇根大學，工作人員幫助學生在“安全、乾淨和私密的空間”找到職業裝。
華盛頓大學職業服務項目主任 Briana Randall 說，自 2019 年以來，華盛頓大學也提供了類似的項目。 該計劃的誕生是為了確保大學滿足低收入、第一代或其他非傳統學生的獨特需求。
“大學一直更加註意確保他們的錄取人數非常多樣化，”蘭德爾說。 “我不確定大學在整個教育過程到職業成果的整個過程中是否都非常重視支持多樣化的學生。”
幾乎一致的是，學生們對華盛頓大學的項目反應積極。 該中心向學生詢問了他們對該計劃的體驗，他們報告說，穿著專業服裝後焦慮減少了，自信也增加了。
蘭德爾說，最大的挑戰是保持壁櫥的庫存。
蘭德爾用校友和教職員工的捐款填滿了赫斯基職業壁櫥。 這些物品，儘管是出於好意，但往往不適合大學生。
她所在的部門最近申請並獲得了 3,000 美元的資助，但遇到了學生面臨的同樣問題：職業裝很貴。 以每雙 35 美元的價格購買專業鞋，加起來很快。
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這反映了 Cruzvergara 在哥倫比亞特區都會區的大學工作時的經歷，包括喬治敦大學、喬治華盛頓大學和喬治梅森大學。 職業中心的預算和人力資源通常只是其他部門的一小部分——例如招生或錄取。
這種脫節說明了大學與學生之間長期存在的緊張關係。 學者們會說大學教育的目標不應該完全以職業為中心。 投資多年並積累可能改變生活的債務的學生通常不同意：他們想知道他們的時間和金錢 將為他們服務 在以後的生活中。
Cruzvergara 說：“很遺憾我們花了這麼多錢來吸引學生，但我們並沒有花同樣多的錢來確保他們成功離開。”
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